Desde la Junta de Gobierno del COAL, se está gestionando la posibilidad de suscribir un nuevo Convenio con la Administración Autónoma de la Junta de Castilla y León (JCyL), para establecer una colaboración que pueda agilizar la gestión administrativa en los nuevos programas de inversiones y subvenciones públicas dentro del área de la rehabilitación energética de los edificios.
Con este fin se convoca a los arquitectos interesados a optar a este nuevo perfil de trabajo que se desarrollaría de forma presencial en cada una de las Delegaciones del COAL. Dicho trabajo se formalizará mediante contratos a tiempo parcial de media jornada de duración. Además del trabajo de gestión a desarrollar en cada una de las Delegaciones, también se contempla un perfil de Coordinador para el conjunto del Colegio que, en este caso, conllevaría una dedicación de jornada completa.
En este momento, las conversaciones mantenidas con la Junta de Castilla y León aún tienen carácter provisional, por lo que la convocatoria está condicionada a suscribir finalmente un convenio entre ambas instituciones (COAL y JCyL) y, por tanto, las previsiones pueden verse alteradas o condicionadas por algún ajuste definitivo.
Con el objetivo de agilizar el proceso de selección de candidatos, se convoca a los arquitectos residentes en cada una de las Delegaciones del COAL, para que manifiesten su interés en optar a dichos trabajos (Gestor de Delegación o Coordinador del COAL). Durante un periodo de diez días, desde la fecha de comunicación de la convocatoria, deberán facilitar sus datos personales junto con una relación de méritos que consideren relevantes en el campo de la “rehabilitación energética”.
La acreditación formal y justificada de los méritos manifestados no resulta necesaria en la fase de inscripción, pero será requerida a aquellos candidatos que superen la fase de selección y, en todo caso, antes de cualquier entrevista personal.
Los méritos aportados solo tendrán la consideración de formación básica, ya que el COAL contempla la realización de una fase de formación específica sobre el trabajo a desempeñar, que se realizaría con posterioridad al proceso de selección definitivo.
FECHA LÍMITE: Viernes, 29 de octubre.